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119字KO251天 华为:支持其维护权益 包括起诉华为

时间:2020-03-05

119 KO 251 Days

Source:Beijing business today

300,000元的遣散费已成为“勒索款”。华为前员工李宏远被拘留251天的事件仍在继续发酵。12月2日晚,华为回应称:华为有权利和义务,并根据事实向司法机关举报涉嫌违法行为。如果李宏远认为自己的权益受到了损害,我们支持他使用法律武器来维护自己的权益,包括起诉华为。

当事人被释放并获得了国家的法律赔偿,这意味着该案在刑事案件处理程序层面上终于告一段落,但公众对该案的担忧并没有就此停止。

据华为前员工说,很多关键词都可以被捕捉到。职业、敲诈、泄露商业秘密和国家赔偿,每个关键词都会牵连复杂的劳动争议。为什么一个普通的辞职事件会升级为刑事诉讼,内部报告是否会引起员工所在部门的恶意报复,员工如何依法离职从企业获得赔偿,这些都是现代员工关注的焦点。

这些纠纷不仅具有华为案件的特殊性,也具有任何公司的普遍性。员工与企业之间不仅存在单一层次的雇佣关系,而且在深层的约束下也存在不可避免的合作关系。从这个角度来看,员工仍然是企业最重要的利益主体。在追求效率和利益最大化的过程中,员工是企业需要承担的第一社会责任,员工的需求不容忽视。

随着现代企业的发展,员工的利益变得越来越多样化。收入不是一切,个人自由和健康,价值观下的进退选择需要企业关注。面对强势企业,作为知情权和控制权等相对弱势的一方,个体劳动者容易担心每个人的危险,更容易陷入维权的困境。焦虑和困境无法得到有效缓解,这将为企业的发展和运营埋下隐患。

期望越高,失望越大。无论是之前被指责为“暴力裁员”的网易,还是现在深陷困境的华为,面对复杂的就业冲突,任何大公司都是最真诚的解决方案,积极沟通和披露事实。互联网巨头或电信帝国的影响力越大,管理结构越复杂,雇主和雇员之间的信息越对称,华为有义务详细解释报告的动机和内部联系的处理过程,从而进一步澄清事实,回答各方和整个社会的疑虑。

人员流动危机开始,正好赶上孟晚舟发表《过去的一年》评论。这两起事件的复杂情绪让外界对华为的看法相当复杂。华为在公众舆论中一直有很多标签,但最终它仍然是最基本的标签。

被拘留251天的李宏远接受了国家赔偿,检察机关承诺消除影响,恢复名誉,这是司法纠正给予的明确回应。然而,面对动荡的舆论,华为的基本反应只是第一步,后续行动应该继续。这是企业的自我意识和基本社会责任。国家机关也必须继续对此进行调查,追究相关人员的法律责任并给予必要的处罚。

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