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驱动中国昨夜今晨:小米“米家”商标侵权被判赔1200万 格力电视空调曝光 常程离职

时间:2020-02-08

据了解,格力在很多年前已经发布了早期格力绘画时代的一系列产品,但由于技术和市场原因,这些产品并没有大规模销售。格力绘画时代二(格力绘画时代二)是格力发展多元化类别、创造万物互联的大胆尝试。

据悉,格力绘画时代二(格力绘画时代二)是一种全新的空调画屏电视品种。它前面有一个55英寸的屏幕,由BOE提供。产品主体的厚度约为10厘米。空调出风口设置在顶部和底部,以保证室内温差。目前,该产品的详细性能尚不清楚。

有报道称格力将为该产品提供多种数字和屏幕尺寸选择,该新产品最早将于2020年正式推出。

联想移动中国首席执行官常成离职。

据《快速科技新闻》报道,联想移动中国前首席执行官常成微博(Chang Cheng Weibo)今天宣布离职:他在联想成长了19年,感受、感激和感激。你所爱的一切很可能会失去,但最终爱会以不同的方式回来。据悉,常成于2000年加入联想,担任笔记本业务部R&D总监,负责联想台式机、笔记本电脑和智能手机的R&D。

2011年,常成带领团队创建了联想的首个移动互联网产品联想音乐商店(Lenovo Music Store),这是当时中国最大、最安全的安卓软件和安卓游戏免费下载平台。后来推出的茄子快车是联想第一款拥有1亿多用户的互联网产品。这也是当时中国最好的近场跨平台文件传输工具。

同时,常成还领导了世界上最具创新性的平板产品优格表(YogaTablet)的孵化和研发,并创造了引领金属时尚设计潮流的智能手机联想K900。

2014年12月,长城成为魔法工作室的创始人之一。2015年6月,他成为ZUK首席执行官。

此外,长城积极深入互联网行业。除了与互联网老板频繁互动之外,他还通过微博积累了300多万粉丝,并通过各种线上和线下粉丝活动为联想移动互联网业务积累了大量人气和有效的用户反馈渠道。

威来汽车宣布运营警告:现金不足以支撑未来12个月的营运资金

据凤凰网科技频道报道,威来汽车于12月30日晚宣布第三季度财务报告。除经营业绩指标外,威来还发布了持续经营预警。公司的现金余额不足以提供未来12个月继续运营所需的营运资本。持续经营取决于公司能否获得足够的外部股权或债务融资。

根据财务报告,威来汽车正以持续亏损和负资产的方式经营。公司的现金余额不足以提供未来12个月继续运营所需的营运资本和流动性。威来的持续经营取决于公司能否获得足够的外部股权或债务融资。威来汽车目前正在安排一些融资项目。能否完成将取决于一些不确定的因素。威来汽车将根据适用法律的要求发布任何实质性进展或信息。

根据2019财年第三季度未经审计的财务报告,威来汽车第三季度总收入为18.368亿元(约合2.57亿美元),同比增长25.0%。伟来汽车普通股股东净亏损25.536亿元(约3.573亿美元),同比下降73.8%。

特斯拉向当地员工交付第一批中国3型汽车

据新浪财经报道,12月30日,特斯拉在周一交付了第一批中国制造的汽车,标志着埃隆马斯克(elon musk)公司的一个里程碑,该公司正努力加快在全球最大电动汽车市场的扩张。周一,该公司向员工交付了在特斯拉价值数十亿美元的新上海工厂组装的第一批15款3型汽车。

该工厂也是该公司在美国以外的第一家工厂。公司管理层在交付仪式上表示,未来几天将有更多员工收到车辆,并将从1月份开始向客户交付车辆。

12月30日,特斯拉模式

特斯拉中国区总经理王昊在工厂表示,对3型车的需求非常好,特斯拉有信心出售工厂生产的所有车辆。他说公司的目标是击败所有内燃机。

继美国之后,韩国也对TikTok展开了安全调查。

据cnBeta报道,据国外媒体报道,在美国政府禁止并将其标记为网络安全威胁后,TikTok(颤抖国际)现在在韩国面临着类似的问题。出于安全原因,韩国地方当局宣布对该申请进行调查。几天前,韩国通信委员会(KCC)宣布对TikTok进行调查,此前韩国自由党众议员宋熙荣(Song Hee-kyeoung)在10月发出警告,称该中国公司可能处理不当个人信息。

Song指出,TikTok收集的一些用户信息可能会与中国政府共享。

根据韩国媒体(KoreaTimes)的报道,TikTok在韩国拥有400万用户,但目前韩国当局尚未对该应用程序或其母公司字节跳动实施制裁。

字节跳动在最近的一份声明中说,许多国家的申请必须处理的法律问题并不意味着他们会出售TikTok。

一位知情人士本月早些时候表示,字节跳动正在考虑出售TikTok的可能性,因为越来越多的政府对该应用程序的安全问题表示担忧。

字节跳动尚未就韩国发起的调查发表声明。

神州优车人力资源面对面阅读裁员通知。网上流传的视频:如果你对单方面终止合同不满意,你可以去仲裁委员会。

据搜狐资讯称,神州优车人力资源面对面阅读裁员通知的两个视频在网上流传。被解雇的两名员工都是试用期即将到期的员工。在一段视频中,深州优车人力资源部当面检查了员工的身份证号码,并阅读了解雇通知。被解雇的雇员说通知是单方面终止合同。他不同意通知中提到的谈判。公司单方面通知裁员。人力资源部表示,如果不愿签署,将通过邮件终止合同,而另一名人力资源部表示,任何异议都可以通过法律渠道传达。

在另一段视频中,被解雇的员工试图了解公司的现状。人力资源部说,“我们单方面终止合同。如有任何情况,我们可以联系仲裁委员会或通过其他法律渠道与公司沟通。”。

此外,在工作场所的社交网络软件上,几名通过神舟优秀车测试的员工表示,他们在试用期内被解雇,而一些员工则表示将进行仲裁。回到搜狐看更多

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