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业绩不达标 甲骨文三大高管被降薪98%

时间:2020-01-07

周五,甲骨文高管在年度股东大会前的一份文件(发给股东)中表示,由于未能实现公司的部分财务目标,三名高管将无法获得部分奖金,因此今年三名高管的薪酬总额将削减98%。

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据国外媒体报道,今年,美国商业软件巨头甲骨文公司的三位高管拉里埃里森(创始人)、萨夫拉卡茨和首席执行官马克赫德的薪酬都大幅下降,降幅高达98%。然而,他们仍在美国科技行业最富有、薪酬最高的高管名单上。

据报道,周五,甲骨文高管在年度股东大会前的一份文件(发给股东)中表示,由于未能实现公司的部分财务目标,三名高管将无法获得部分奖金,因此今年三名高管的工资总额将减少98%。

甲骨文表示,其创始人兼首席技术官埃里森以及联席首席执行官卡茨和赫德将不会在2019财年获得奖金和股权奖励。

据悉,这是甲骨文连续第二年削减三名高管的薪酬总额,但他们仍通过早期薪酬计划中的股票和股票期权获得丰厚的薪酬。

根据福布斯富豪榜,埃里森以625亿美元的净资产位列世界第七。

根据甲骨文的上述文件,埃里森的基本工资是1美元。卡茨和赫德都赚了95万美元。三位高管中的每一位还获得了与个人安全和公司飞机使用相关的其他形式的补贴。

根据最终数据,埃里森在2019财年的工资总额为166万美元,卡茨为96.5万美元,赫德为248万美元。

值得一提的是,甲骨文为埃里森和赫德支付了一些安全措施,但该公司在文件中表示,卡茨自己支付了住所的安全费用。

甲骨文在文件中指出,根据规定,埃里森、卡茨和赫德有权根据公司业绩获得股票期权奖励,主要评估依据是“在五年业绩期内实现严格的股票价格、市值和经营业绩目标”。在2018财政年度,三人根据这项政策获得了相应的工资,但2019年没有人获得奖励,导致工资总额减少98%。

“我们认为埃里森、卡茨和赫德2019财年的薪酬符合我们股东的反馈,这一薪酬水平符合我们股东的长期利益,”文件称。

甲骨文今年迄今股价上涨约14%,周五收于54.09美元。但在过去的六个月里,股价下跌了约10%。

甲骨文仍然是数据库和企业软件的主导者。但它正在快速增长的云计算市场中争取更大的地位。根据许多第三方市场研究报告,甲骨文在云计算市场上远远落后。目前,市场领导者包括亚马逊、微软和谷歌,而亚马逊远远领先于其他制造商。

(来源:腾讯科技审校:成熙)

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